Organigramme

Alain Porchet, Président, après des études en sciences techniques, il a obtenu un diplôme d’ingénieur-électricien, puis celui de conseiller en orientation professionnelle. Son intérêt pour les questions liées à l’insertion professionnelle l’a amené à fonctionner dans cette spécialité au sein de l’Office de réadaptation professionnelle dont il a pris la direction en 1981. Par la suite, il a été nommé directeur de l’Office de l’assurance invalidité pour le Canton de Vaud, organe chargé, entre autres prestations, de la mise en œuvre des démarches de réadaptation professionnelle, de la formation au placement en entreprises, à l’intention des personnes en difficultés en raison d’une atteinte à la santé. Actuellement, il est engagé activement dans diverses démarches de restructuration et d’organisation d'institutions publiques et parapubliques.

Ariane Dumont, Trésorière, elle est responsable de la Qualité de l'Enseignement dans une Haute Ecole Spécialisée Suisse, la HEIG-VD, Haute Ecole d'Ingénierie et de Gestion depuis 2001, Ariane Dumont est également professeure. Son expertise pédagogique porte sur l'évaluation des enseignements, elle est passionnée par l'étude des pratiques qui soutiennent les apprentissages des étudiants ainsi que celles qui rendent compte du développement pédagogique du corps professoral. Elle est spécialisée dans le coaching pédagogique afin de personnaliser l'accompagnement des professeur-e-s et de concrétiser les changements pédagogiques souhaités. Ses interventions l’ont donc amenée  à se spécialiser également dans le domaine du développement professionnel des enseignants, dans une optique qualité de l’enseignement et accréditation des hautes écoles spécialisées suisses.

Didier Gasser, diplômé en soins infirmiers, il est également breveté conseiller en personnel et du cours de direction d’entreprise CDE. Il bénéficie de longues années d’expérience en qualité de manager de structures de développement RH en Suisse comme à l’étranger. Il a notamment collaboré en qualité de directeur dans une structure pluridisciplinaire pour des enfants handicapés en Colombie. Dans sa dernière activité à l’Administration Cantonale Vaudoise (8ans), comme membre de la direction du service du personnel, il a entre autre conçu développé et mis en place un programme interinstitutionnel novateur pour conseiller les spécialistes RH et la hiérarchie, en vue d’un rapide retour à l’emploi des personnes avec des difficultés physiques ou psychiques sur la place de travail. Il a également implanté les entretiens d'évaluation, des prestations de recrutement professionnalisées pour les cadres et les spécialistes, et un programme de relève pour le middle management.