Evaluation du comportement et du potentiel

(En complément à la performance observée sur la place de travail)

Talent tous différents propose ses prestations aux services sociaux des cantons et communes, notamment dans le cadre du traitement de la désinsertion en évolution étroite avec l’univers social de l’entreprise et la réalité du marché de l’emploi. En phase avec la réalité du terrain, elle propose des outils testés dans un environnement RH novateur, pour traiter de l’évaluation du comportement et du potentiel des personnes qui bénéficient d’un accompagnement en vue d’un retour sur le premier marché de l’emploi.

Le mandant et son bénéficiaire se mettent d’accord sur un certain nombre de points à évaluer, comme par exemple pour l’évaluation d’un employé de commerce selon les standards de l’OFFT

Selon les étapes où se trouve le candidat au retour sur le premier marché de l’emploi, le phasage d’évaluation est adapté.

Il permet à l’encadrement de disposer d’une évaluation neutre et sans complaisance, qui prenne en compte les différents états psychologiques, sociaux, physiques du candidat. Chaque évaluation fait l’objet d’un rapport avec les pistes d’évolution imaginées avec le candidat.

Une offre peut être demandée sans engagement par courriel à contact@talentdifferent.ch