Charte de l'association
Indépendance
Notre objectif est l'indépendance, tant politique que financière. Notre gouvernance, nos formations, conseils et accompagnements sont impartiaux et indépendants des différents partis politiques et du secteur des affaires.
Un engagement responsable
Nous nous assurons que notre engagement est en accord avec nos valeurs fondatrices, qu’il est ancré dans notre travail et qu’il contribue à faire avancer des intérêts publics clairement définis, soit dans des Lois et décrets, soit dans des projets novateurs d’organisme public ou parapublic.
Des formations, conseils et propositions efficaces
Nous cherchons à travailler en partenariat effectif avec l’ensemble des acteurs autour de la perte de santé physique ou psychique, en adéquation avec les besoins des bénéficiaires.
La non-discrimination
Nous valorisons, respectons et cherchons à encourager la diversité. Nous cherchons à être impartiaux et non discriminants dans l’ensemble de nos activités. Nous promouvons la diversité par des formations dans les entreprises.
Transparence
Nous sommes engagés à une communication franche, transparente et honnête sur notre structure, nos missions, nos activités. Nous communiquons activement avec nos parties prenantes sur nos opérations et rendons publiquement disponibles les informations nous concernant.
Reporting
Nous remplissons les exigences pertinentes en matière de gouvernance, de comptabilité financière et de publication. Nous publions au moins une fois par an un rapport sur nos activités et réalisations. Les rapports décrivent les éléments suivants :
- Missions et valeurs
- Les objectifs assignés, et les résultats obtenus
- Les règles en matière de gouvernance et les procédures de contrôle.
Indépendance
Chaque demande de formation est validée par la direction ou un animateur de l’Association
Avant de commencer une formation, les bénéficiaires potentiels sont reçus en entretien et peuvent être acceptés ou non, selon leurs réelles capacités à bénéficier de la méthode choisie.
Audit
Le rapport financier annuel se conforme à la Loi sur les Fondations CC 80 et suivants (bien que Talent tous différents soit une Association) et les pratiques en vigueur. L’Association est auditée par un expert comptable indépendant dont le rapport de synthèse figure dans le rapport annuel.
Bonne gouvernance
Nous devons être tenus responsables de nos actions et réalisations. Nous atteignons cet objectif : en disposant d’une mission, d’une structure organisationnelle et de processus de prises de décisions clairement définis ; en agissant conformément à nos valeurs primaires et aux procédures agréées ; en nous assurant que nos formations et conseils atteignent des résultats qui sont en accord avec notre mission; et en publiant ces résultats d’une manière ouverte et exacte.
Le comité de direction supervise et évalue les actions du directeur opérationnel, et surveille les prestations délivrées ainsi que les questions budgétaires. Il définit la stratégie générale, en accord avec la mission de l'Association, garantit que les ressources sont utilisées efficacement et de façon appropriée, s’assure que les performances sont mesurées.
Les statuts de l’Association Talent tous différents font partie intégrante de la bonne gouvernance.
L’Association est à l’écoute des suggestions des parties prenantes sur les mesures à prendre afin d’améliorer ses prestations, et elle encourage les contributions des personnes dont les intérêts peuvent en être directement affectés. Il est en outre mis en place un dispositif de remontée de l’information simple, afin de permettre aux bénéficiaires de nous communiquer leurs commentaires.
Financements Éthiques
- Les Donateurs
Nous respectons les droits des donateurs à : être informés sur les causes pour lesquelles nous cherchons un financement; être informés sur la manière dont leur donation est utilisée; faire supprimer les informations les concernant de nos fichiers de donateurs; l'anonymat. - Utilisations des donations
Lors de nos activités de recherche de financements, nous décrivons avec exactitude nos activités et la nature de nos besoins. Quand les donations sont effectuées dans un but spécifique, la demande du donateur est honorée. - Dons en nature
Certaines donations peuvent être allouées sous forme de biens ou de services. Afin de garantir notre efficacité et notre indépendance, nous : comptabilisons et publions les informations détaillées sur tous les dons institutionnels et en nature d’importance ; décrivons clairement les méthodes de valorisation et d’audit que nous employons ; et assurons que ces dons contribuent à notre mission.
Une gestion professionnelle
Nous gérons l’Association d’une façon professionnelle et efficace. Nos procédures cherchent à promouvoir l'excellence à tous égards.
- Contrôle financier
Nous suivons les principes issus des meilleures pratiques en matière d'administration financière. - Evaluation
Nous cherchons constamment à améliorer notre efficacité. Nous avons défini des procédures d'évaluation pour la direction administrative, nos partenaires formateurs animateurs, nos formations et nos projets. - Partenaires
Nous reconnaissons que notre intégrité organisationnelle s’étend au fait de garantir que nos partenaires remplissent également les plus hauts standards de qualité et de responsabilité. - Ressources humaines
Nous reconnaissons que notre performance et que notre succès sont le reflet de la qualité de notre personnel, de nos bénévoles et nos pratiques managériales, et nous engageons à investir dans le développement de nos ressources humaines.